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高铁电气举行2022年度“导师带徒”签约仪式
发布日期:2022-09-12    作者:    来源:    点击量:293    分享到:

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9月9日,高铁电气团委、人力资源部联合举行了2022年度“导师带徒”签约仪式,14名青年职工分别与各自的导师签订了师徒培养协议书,结成“传、帮、带”对子。

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团委书记张磊在签约仪式上向结对师徒发出号召:作为师父,不仅要带业务、带技能,更要带思想、带品德,还要在生活上多关心、照顾徒弟。作为徒弟,要尊师重教、懂得珍惜,不仅要认真学习、虚心请教,更要传承爱岗敬业、吃苦耐劳的精神,时不我待、励志成才。

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人力资源部部长张雪玲为师徒们寄语:希望导师们要履职尽责,倾力传授,发挥好传帮带作用,为公司人才培养倾心尽力。徒弟们要戒骄戒躁,勤学好问,学以致用,钻研业务,要学有所获,学有所成。师徒们共同锚定目标,制定切实可行的见习计划,就阶段性计划完成情况进行定期沟通交流,共同为高铁电气的人才培养工作探索新途径,争创新成果。

 

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会上,人力资源部宋洋洋宣读了2022年师徒结对情况,导师均为具有丰富工作经验的“老师傅”,徒弟为2022年新入职的员工。导师和徒弟的选择按照“一对一”“一对二”的形式,采用“双向选择”和“组织安排”相结合的方式结对。

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导师带徒签约仪式上,师傅和徒弟签订了协议,徒弟向师傅敬茶,师傅向徒弟们赠送了入职纪念品。

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导师和徒弟代表分别作了真挚而诚恳的表态发言,导师代表表示会将自己的工作经验倾囊相授,注重言传身教,以自己的人生经验和工作阅历教育引导徒弟做人做事。徒弟代表向所有导师表达了自己的工作目标、方向,以及决心。

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本次“导师带徒”签约仪式,为公司青年职工的成长营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,进一步激发了新入职员工立足岗位,争做学习型、知识型、创新型青年职工的热情。为公司的蓬勃高质量发展注入了青春活力,坚定了广大干部职工以昂扬的姿态迎接党的二十大召开的强大决心。